Aandeelhoudersgeschillen
Mediation bij aandeelhoudersgeschillen
Een aandeelhoudersgeschil kunnen vele oorzaken hebben. De belangen ten opzichte van elkaar gaan schuiven en/of de onderneming verandert. Soms veranderen er dingen privé zoals financiële tegenvallers, een echtscheiding van een van de aandeelhouders of de een wil minder risico’s gaan nemen, de ander ziet juist investeren als een must. Omgaan met belangentegenstellingen is soms ingewikkeld, zeker als emoties een rol spelen en oplopen. In dat geval kan de ondersteuning van een onafhankelijke mediator zeer nuttig zijn. Het verdient altijd de voorkeur om bij een aandeelhoudersgeschil zo vroeg mogelijk een bemiddelaar te betrekken.
Een mediator inschakelen bij een aandeelhoudersgeschil
Wat opvalt is dat aandeelhouders vaak langer wachten met professionele ondersteuning als er sprake is van een conflict. Een duidelijke reden is daarvoor niet aan te geven, maar een mogelijke oorzaak is dat het operationele deel nog wel aardig lukt en de irritatie meer zit in visie op beleid en toekomstperspectief. Men heeft diverse gesprekken gevoerd, maar komt er niet samen uit. Wat nu?
Er lijkt geen oplossing te bedenken waar beide of alle aandeelhouders mee kunnen leven, het onderhandelen gaat vooral vanuit standpunten en ze komen samen geen stap verder. Er is sprake van een escalatie. Wij zijn van mening dat het nooit te laat is om een mediator in te schakelen bij een conflict tussen aandeelhouders.
Onze ervaring
De aandeelhouders, die in elkaar veelal al lang kennen, willen samen op een constructieve manier aan de slag. Door alles wat is voorgevallen, is wat ooit zo mooi begon nu vooral een bron van ergernis. Wij helpen betrokken vanuit een breder perspectief naar de belangen te kijken. De belangen van beide partijen c.q. alle aandeelhouders en uiteraard ook die van het bedrijf. Vanuit deze benadering en omdat de mediator goed in staat is het gesprek van negatief naar meer constructief te bewegen, lukt het om vervolgens naar mogelijke oplossingen te kijken.
En als het niet lukt?
Soms komt men er toch niet uit. In die gevallen is het goed om, regelmatig samen met externe adviseurs van beide partijen, et kijken hoe dan verder. Naast rechtspraak bestaat arbitrage en bindend advies. De mediators van BINC zijn allemaal ook ADR-specialist*, wat wil zeggen dat zij u kunnen informeren over alternatieve wegen.
Binc Mediation voor uw aandeelhoudersgeschil
Heeft u op dit moment te maken met een aandeelhoudersgeschil en weet u niet hoe u samen tot een oplossing kunt komen? Dan helpen wij u graag. We gaan samen met u en de andere partij om tafel zitten. In gemiddeld drie sessie proberen wij samen met u en de andere betrokkene het aandeelhoudersgeschil op een prettige manier af te ronden.
*ADR= Alternative Dispute Resolution = onderhandelen, mediation, arbitrage en bindend advies
Bekijk ons
Team
Maarten Bakker
Maarten Bakker (1960) studeerde in 1985 af aan de Universiteit Utrecht (privaatrecht) en ging daarna aan de slag als bedrijfsjurist.
Maud Berg
Maud Berg (1967) studeerde in 1993 af in privaat- en strafrecht aan de Universiteit Utrecht. Ze startte daarna als advocaat bij Bosselaar & Strengers te Utrecht.
Monique Bruil
Monique Bruil (1967) studeerde in 1991 af aan de Universiteit Utrecht. Na twee stages in de advocatuur koos ze voor de KLM om wat van de wereld te zien.
Minnie van der Veur
Minnie van der Veur ondersteunt de mediators van BINC sinds 1 januari 2005. Daarvoor was ze werkzaam bij het Projectbureau Mediation naast Rechtspraak.