Mediation is geschikt voor alle denkbare conflicten, zowel zakelijk als privé. Mediation heeft als groot voordeel dat de verhoudingen tussen mensen intact blijven. Dat is van onschatbare waarde voor partijen die in de toekomst nog met elkaar te maken krijgen.

Zoals voor ouders, die na het beëindigen van hun relatie toch on speaking terms willen blijven in het belang van hun kinderen. Maar ook in de zakelijke sfeer is een duurzame relatie van belang, bijvoorbeeld voor ondernemers die samen een product hebben ontwikkeld. En bij arbeidsconflicten boeken zowel werkgever als werknemer grote winst als de arbeidsverhoudingen hersteld worden of als het dienstverband toch beëindigd wordt en niet méér schade oplopen dan onvermijdelijk.

Als een conflict voor de rechter wordt uitgevochten, ‘vechten’ partijen voor hun gelijk. Relaties sneuvelen bij het overtuigen van de rechter. Bij mediation proberen partijen dat ‘gelijk hebben’ in te ruilen voor waar het hen werkelijk om te doen is. Doordat zij samenwerken aan de oplossing van een conflict, wordt de relatie zelfs versterkt.